erfahrung ist das, was ein mensch aus dem macht, was ihm widerfährt.
(aldous huxley)

Führungs-Analyse

Die Führungs-Analyse eignet sich für Selektionsprozesse der unteren Kaderstufen.

 

Durch eine spezielle Kombination mehrerer Verfahren erfassen wir Kandidaten und Kandidatinnen zielgerichtet bezüglich ihrer Persönlichkeit sowie der Handlungs-, Sozial- und Führungskompetenz.

 

Ein exzellentes Preis-Leistungs-Verhältnis zeichnet dieses Instrument der Management-Diagnostik aus. Dies ermöglicht es Ihnen, Selektionsentscheide durch eine Second-Opinion kompetent abzussichern.

 

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