das wichtigste kapital sind die richtigen mitarbeiter.
(jim collins)
Was bringt der Einsatz von Management-Diagnostik dem Unternehmen?
- Sie erhalten bei der Anstellung und Beförderung von Kandidaten und Kandidatinnen Entscheidungssicherheit.
- Sie senken das Risiko einer Fehlbesetzung und vermeiden Folgekosten in der Grössenordnung eines Jahresgehaltes und mehr.
- Im Rahmen der strategischen Personalplanung bekommen Sie eine präzise Potenzial-einschätzung von Führungskräften.
- Durch die differenzierten Hinweise zu den Sozialkompetenzen und zur Persönlichkeit der Kandidatin oder des Kandidaten können Vorgesetzte die Startphase optimal gestalten.
- Die ausführliche Ergebnis-Präsentation gibt Ihnen fundierte Begründungen gegenüber Kandidaten und Entscheidungsträgern.