wir können einer anderen person nicht direkt etwas lehren, wir können nur ihr lernen fördern.
(carl rogers)

Unser Vorgehen in einem Coaching-Projekt

Zu Beginn besprechen wir mit dem Auftraggeber und der zu coachenden Führungskraft die Ausgangslage und die zu erreichenden Ziele. Dabei werden die Rahmenbedingungen und der Feedbackprozess festgelegt. Die persönlichen Inhalte und Themen gehören nach unserem Verständnis in den vertraulichen Rahmen der Coachingsitzungen. Diese individuellen Inhalte werden, wenn überhaupt, nur in gemeinsamer Absprache mit der zu coachenden Führungskraft dem Auftraggeber mitgeteilt.
Coachingprozesse sind individuell gestaltet. In der folgenden Grafik finden Sie einen exemplarischen Ablauf:

 

Coaching-Prozess (pdf)

 

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