fragen sie weiter!?

Wie sind sie organisiert?

Die Unseld Consulting AG arbeitet mit festangestellten und freien Mitarbeitenden. Wir pflegen ein Netzwerk mit professionellen Spezialisten und garantieren so einen hohen Kundennutzen bei einem ausgezeichneten Preis-Leistungs-Verhältnis.

 

Auf welche Branchen haben sie sich spezialisiert?

Wir haben uns auf Bedürfnisse der mittleren bis obersten Kaderstufe spezialisiert und arbeiten branchenübergreifend. In folgenden Bereichen bringen wir Erfahrung mit: Banking, Finance, IT, öffentliche Verwaltung, Gesundheitswesen, Bildungsinstitutionen, Bau, Handel, Industrie.

 

Wo führen Sie überall Assessments durch?

Assessments führen wir in Speicher, Zürich und Luzern durch.

 

Ist alles im Preis inbegriffen?

Wir arbeiten mit transparenten Honorar-Ansätzen. Das Endhonorar oder ein verbindliches Kostendach kann so bereits zu Beginn eines Projekts garantiert werden.

 

Welche Rolle spielt die Sympathie oder Abneigung gegenüber einem Kandidaten in einem Assessment?

Ungeschulte Beobachter lassen sich leicht von Wahrnehmungsfallen in der Selektion beeinflussen. Unsere professionellen Psychologinnen und Psychologen haben in ihrer Ausbildung gelernt, einen bewussten Umgang mit der Subjektivität zu erlangen. Zudem arbeiten wir in Selektions-Assessments mit Mann-Frau-Teams, um Gender-Aspekte zu berücksichtigen. Dies erlaubt es uns, hochprofessionelle Expertisen zu erstellen.

 

Nach welcher psychologischen Schule arbeiten sie?

Wir verfolgen einen generalistischen Ansatz und wählen je nach Thema Erkenntnisse aus verschiedenen psychologischen Richtungen. Diese können aus tiefenpsychologischen, gruppendynamischen, systemischen und behavioristischen Schulen stammen. Ein solch breites Vorgehen ermöglicht es unseren Kunden, sich ein eigenständiges Bild zu ihren Fragen zu machen und für sich passende Antworten zu finden.

 

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