unseld® Führungsschulung massgeschneidert
Individuelle Unternehmen besitzen individuelle Fragestellungen. Mit einer massgeschneiderten unseld® Führungsschulung qualifizieren Sie Ihre Führungskräfte gezielt dort, wo es am meisten bringt. Dazu profitieren Sie von unserer langjährigen, branchenübergreifenden Erfahrung.
Spezifikationen
Philosophie
In den unseld® Führungsschulungen wird von einem Praktiker-Ansatz ausgegangen. Führungskräfte sollen wirksam handeln. Dazu erhalten sie praxisrelevante und bewährte Methoden, Handlungsansätze und Denkhaltungen angeboten. Dadurch wird die Zielerreichung im Führungsalltag aktiv unterstützt. Ergänzend wird besonders Wert gelegt auf den Praxistransfer der vermittelten Inhalte.
Themen nach Wahl und Wunsch der Auftraggeber.
Beispiele:
Grundlagen der Führung
Problemlösen
Entscheiden und Durchsetzung
Gesprächsführung für Führungskräfte
Besprechungen sicher gestalten
Mitarbeiterbeurteilung und Bewertungsgespräche
Sitzungen leiten
Selbstmanagement
Konfliktmanagement
Change-Management
Werte-Kultur
Stellvertretung gestalten
Mitarbeiterentwicklung
Methodik/Didaktik
Impuls-Referate
Schulungsunterlagen
Gruppendiskussionen
Transferübungen
Antizipierendes Rollenlernen
Erlebnisorientiertes Lernen
Lernen am Vorbild
Reflexive Lernformen
Selbst- und fremdbeobachtendes Lernen
Nach Bedarf Blended-Learning
Zeitliche Strukturierung
Halbtages bis 3-Tages-Seminare
Einzelveranstaltungen
Seminarreihen
Vorteile für Führungskraft
Führungskräfte erhalten vielseitige Impulse für eine produktive Führungsarbeit
Die Sicherheit und Zielgerichtetheit im eigenen Führungshandeln wird erhöht
Der Know-how-Zuwachs führt zu mehr Freude und Leichtigkeit im Führungsalltag
Vorteile für Unternehmen
Die Effizienz in der Führungsarbeit wird erhöht
Ein firmenübergreifendes Führungsveständnis wird gefördert
Weniger Kosten durch kompetenteres Führungshandeln
Anlässe
Als gemeinsame Fortbildung des Kaders
Für bestimmte Personengruppen, z.B. alle Abteilungsleitungen, Führungsbeginner
Erfahrung
Führungskräfte aller Stufen eines Betriebs
Abteilungsleitungen
Schulleitungen
Gruppengrössse: vom 2er-Team bis zu 70 Teilnehmenden
Branchen: Bildung, Gesundheitswesen, öffentliche Verwaltung, KMUs