unseld® Prozessorientierte Karriereberatung
In sechs ausführlichen Sitzungen werden individuelle Fragestellungen zur Karriereweiterentwicklung zielgerichtet bearbeitet. Zwischen den Sitzungen liegt der Fokus auf Reflexions- und Abklärungsaufgaben. Der damit einhergehende Prozess führt zu Klarheit in den persönlichen Schwerpunktsetzungen und zu einem gefreuten Arbeitsengagement.
Spezifikationen
Eingesetzte Instrumente
Aktivierende Beratungsfragen
Expertenberatung
Sounding-Board
Systematische Reflexion
Karrierediagnostische Einzel-Tests
Biografiearbeit
Recherche-Aktivitäten
Mehrdimensionale Evaluation von Karrierethemen
Vorteil für Teilnehmer/-in
Teilnehmende richten ihren Karrierekompass neu aus
Persönliche Ressourcen werden gezielt genutzt
Erhöhte Zufriedenheit im Berufsleben
Erhöhung der Arbeitsmarktfähigkeit
Vorteil für Unternehmen
Zufriedenere Mitarbeitende, die ihre Potenziale optimal einsetzen
Eigenverantwortung der/des Mitarbeitenden bezüglich des beruflichen Engagements wird gestärkt
Individuelles und massgeschneidertes Vorgehen führt zu wirksameren Ergebnissen und einem besseren Mitteleinsatz