unseld®
Outplacement Modul 3
Dauer: 12 Monate
Das Outplacement Modul 3 richtet sich an verantwortungsvolle Führungskräfte und Fachspezialisten. Die Outplacement-Beratung garantiert eine professionelle Begleitung zur Fortsetzung der Karriere während 12 Monaten.
Das Outplacement Modul 3 wird an die jeweils individuelle Situation angepasst. Somit werden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter passend zu ihrer Kaderstufe und Ausgangslage optimal unterstützt.
Spezifikationen
Erfolgsquote Outplacement
92%
Eingesetzte Instrumente
Managementdiagnostische Stärken-Schwächen-Analyse
Ausgewählte karrierediagnostische Testverfahren
Neuausrichtungsprozess bis zum Erfolg
Coachingsitzungen zur Bearbeitung der 11 unseld® Erfolgsfaktoren zur Fortsetzung der Karriere
Unterstützung bei der Erstellung aussagekräftiger Bewerbungsunterlagen
Bei Bedarf psychologische Beratung
Lernhefte zur Neuausrichtung der Karriere
Telefoncoachings
Führungscoaching zur Sicherung der Startphase in der neuen Funktion während 6 Monaten
Vorteil für Mitarbeiter/-in
Emotionale Unsicherheiten bei einer unfreiwilligen Kündigung werden aufgefangen
Die aktuelle berufliche Situation wird trotz der Herausforderungen als Chance genutzt
Das Finden einer Anschlusslösung verkürzt sich um mehrere Monate
Die persönliche Sicherheit und das individuelle Wohlbefinden werden in dieser herausfordernden Lebenssituation erhöht
Durch den unseld® Outplacement-Prozess wird die Karrierekompetenz gestärkt
Durch kompetente Ansprechpartner werden individuelle Fragen zielgerichtet beantwortet
Die persönliche Energie wird positiv für die eigene Zukunftsgestaltung genutzt
Vorteil für Unternehmen
Imagegewinn durch einen fairen Trennungsprozess
Professionelle Wahrnehmung der unternehmerischen Fürsorgepflicht
Freie Kapazitäten für die anstehenden operativen Herausforderungen
Positive Signalwirkung für die anderen Mitarbeitenden
Vermeidung/Verringerung beträchtlicher Folgekosten durch Rechtsstreitigkeiten und Produktivitätsverlust