unseld®
Team-Coaching
Mit einem unseld® Team-Coaching wird die produktive Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Mitarbeitenden gefördert. Das gegenseitige Verständnis steigt an und die Bearbeitung anstehender Herausforderungen wird abgestimmt. Reibungsverluste werden verringert und potenzielle Konfliktfelder frühzeitig geklärt.
Spezifikationen
Coaching-Philosophie
Individuelles, kunden- und lösungsorientiertes Vorgehen
Mehrdimensionale und theorieübergreifende Arbeitsweise von systemischen Ansätzen über psychodynamische Konzepte bis zu Managementtools
Ehrliche und wohlwollende Auseinandersetzung mit der Individualität des Einzelnen
Stärkung des Ganzen, in der Annahme, dass eine produktive Teamzusammenarbeit mehr Wert generiert als die Summe der Einzelleistungen
Anwendung von praxisrelevanten Lernformen wie:
– Reflexion von Gruppenphasen
– Reflexion der Gruppendynamik
– Kennenlernen der gegenseitigen Kompensationsformen
– Gemeinsames Erarbeiten von Haltungen & Vereinbarungen für ein produktives Miteinander
– Stärkung der Teamkohärenz
– Vertrauensaufbau
– Förderung einer nachhaltigen Kommunikationskultur
– Übersetzungsarbeit bei Verständnisschwierigkeiten
– Moderation von Arbeitsinhalten
Coaching-Erfahrung
Geschäftsleitungsteams
Tandem Verwaltungsrat & ergebnisverantwortliche Führungskraft
Führungsteams